St. mgm集团推出了扩展HERizons

小组成员在市政厅活动中发言

(从左到右)19年的和平辛伊加亚, Taviare霍金斯, 博士学位, 安妮塔·托马斯, 博士学位, 在10月10日的会议上回答观众的问题. 5 .市政厅活动.

筹款工作的重点是提高有色人种女性科学的代表性不足

10月5日太阳落山, 胜利圣母教堂的长凳上坐满了学生, 教师, 工作人员, 校友, 和邻居一起参加由MPR的Kerri Miller主持的市政厅活动. 坐在台上的是Peace Sinyigaya 19岁的安妮塔·托马斯,博士,圣. 凯特的, 还有塔维亚·霍金斯, 博士学位, 谁监督数学科学系, 化学, 物理和生物在圣. 凯特的.

市政厅的主题是:如何不只是推出 更多拥有科学学位的年轻女性和BIPOC学生, 但是如何在他们的学术生涯和以后支持他们.

扩大HERizons 旨在吸引和教育更多BIPOC女性从事科学研究, 技术, 工程和数学学位,以及筹集资金来翻新大学过时的科学和技术设施. 这个项目对圣. 凯特在BIPOC数字方面的优势,超过40%的学生认定为BIPOC. 这就是为什么安妮塔·托马斯(Anita Thomas)提出了让有色人种女性在科学界的人数翻一番的目标, 技术, 工程, 以及未来五年的数学领域.

作为孩子,有色人种女性进入了霍金斯所说的“漏水的管道”.“随着时间的推移,漏洞会持续存在并扩大, 面对压力,要在各个层面保持完美. 霍金斯说:“要坚持下去,压力很大。. 霍金斯自己 她是全国仅有的100名拥有物理学博士学位的黑人女性之一.

“mgm集团线路在教育女性科学方面做得非常出色,mgm集团线路在指导这些学生方面也做得很好, mgm集团线路知道这有助于他们成功并进入STEM职业,贝丝·哈洛伦说, 公司执行副总裁兼首席发展官. 凯特的.  “然而, 事实上,mgm集团线路的一些设备是20世纪70年代的,mgm集团线路的学生应该得到最先进的设备. mgm集团线路正在积极寻求资金来实现这一目标.”

“mgm集团线路需要在未来五年内将BIPOC科学领域的女性领导人数量增加一倍,因为她们为世界问题提供解决方案至关重要,这些问题要考虑到整个人口,而且往往会对她们自己的社区产生不同的影响,托马斯解释道. “mgm集团线路决心大声疾呼,大胆地增加STEM领域的女性人数, 以及BIPOC女性在STEM领域的数量, 因为mgm集团线路作为一个国家和一个星球所面临的挑战需要跨学科和全面的创新和多样化的解决方案.”

今天, 非裔美国人在计算机科学等科学领域的代表性明显不足, 生命科学和工程以及黑人女性在劳动力中所占的比例更小. 在STEM领域,黑人学生只获得7%的学位.

解决方案首先要让更多有色人种女性进入科学管道,成为领导角色.

托马斯说:“这真的意味着mgm集团线路每天都要撸起袖子。.

尽管有色人种女性在科学领域面临挑战, Dr. 霍金斯看到了地平线上的进步.

“这一代,他们会改变剧本,”她说.